Estudio de ThePowerMBA demuestra: más del 80% de las empresas ha cambiado su manera de formar a sus empleados

Escrito por Diego Sanz

26/06/2020

estudio thepowermba méxico

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La pandemia por COVID-19 es una emergencia sanitaria global que ha transformado dramáticamente el panorama empresarial en todo el mundo. 

Desde ThePowerMBA México hemos desarrollado un estudio con el que buscamos comprender las repercusiones que esta pandemia ha generado en la motivación, la atracción y la retención de talentos en el sector empresarial mexicano, con el objetivo de ayudar a tomar mejores decisiones de negocios.

¿Quieres saber más sobre el estudio? ¡Sigue leyendo!

¿En qué consiste el estudio y cuál es su objetivo?

El estudio se basa en rellenar una encuesta de 10 a 15 minutos cuyo objetivo es interpretar lo antes posible el nuevo momento que atraviesan las empresas con la crisis del Covid-19 y así poder brindar contenido especializado totalmente gratuito a la comunidad con las mejores estrategias a seguir para sobrellevar esta situación de la mejor manera.

Hablamos de seminarios online, entrevistas y mentorías totalmente gratuitas con la información más actualizada posible.

Todo esto con la finalidad de apoyar a las empresas y empresarios mexicanos a tomar las mejores decisiones y así sortear este difícil reto.

¿Quién participa en el estudio?

El estudio está abierto para todos los especialistas del área de Recursos Humanos en México, para analizar a profundidad la situación del país. 

Directores de Recursos Humanos de empresas como Inditex, L’Oreal y Aeroméxico ya participan de esta gran iniciativa y medios como Forbes, Líderes Mexicanos, Milenio, Alto Nivel y Mundo Ejecutivo están cubriendo el estudio.  

Además, este estudio cuenta con el respaldo de dos de las voces más relevantes del gremio de Recursos Humanos en México, Lyz Escalante, científica de la conducta, Top Voice de LinkedIn con 24 años de experiencia en capital humano y Alejandro Ureña, quien también es TopVoice de Linkedin, experto en equipos de alto rendimiento y bienestar organizacional.

¿Por qué participar en el estudio?

  • Ayudarás a la comunidad de recursos humanos en México a identificar las mejores estrategias durante y post COVID-19. 
  • Recibirás información especializada para adaptar a tu equipo a esta nueva realidad. 
  • Podrías ganar premios como tarjetas de 200USD Amazon México o becas de la maestría ThePowerMBA.

La comunidad de recursos humanos es muy unida. Frecuentemente, profesionales se apoyan intercambiando iniciativas, mejores prácticas y proyectos. Motivamos a que, una vez más, la comunidad colabore a través de este estudio con el objetivo de compartir desafíos, mejores prácticas, y buscar tendencias.

En estos momentos, la solidaridad es esencial y contamos con que los profesionales que se dedican a cuidar de otras personas se sumen a esta investigación académica. 

¿Cómo participar en el estudio?

Para participar en este estudio, es necesario llenar un registro en línea, a través del sitio web: https://tp.mba/estudio_RH

Los primeros datos

Aunque se continúa en el proceso de captación de las opiniones de los expertos en el área de Recursos Humanos, se ha encontrado con un 25% de la muestra, tendencias muy notorias e interesantes, por el ejemplo, una de las más representativas o evidentes: El teletrabajo.

“De esta primera muestra del estudio hecho por ThePowerMBA, el 87.2%de las empresas no operaban haciendo teletrabajo antes de la jornada de sana distancia. Hoy en día, 81.2% de las empresas consideran este como esencial o relevante. Este es un giro de 180º en las culturas organizacionales que se ha dado en cuestión de semanas”, comentó Lyz Escalante, PowerGurú, en México.

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