Tipps und Anforderungen für die Arbeit bei Google

Würden Sie gerne für ein angesehenes multinationales Unternehmen arbeiten? Nun, es ist Zeit, die Augen zu öffnen, denn Sie werden gleich einige Tipps für die Arbeit bei Google sehen. 

Jeden Tag nutzen Sie es, Sie nutzen seine Dienste und verdienen vielleicht sogar Geld mit einigen seiner Plattformen. Aber haben Sie jemals darüber nachgedacht, ob es möglich ist, bei dem Tech-Giganten zu arbeiten?

Die gute Nachricht ist, dass es nicht nur möglich ist, sondern dass es auch in Ihrer Reichweite liegt. 

Google hat mehrere freie Stellen für jeden, der seinem Team beitreten möchte. 

Möchten Sie den Karrieresprung machen, von dem Sie schon immer geträumt haben? Finden Sie es unten heraus:  

Warum bei Google arbeiten?

Ob Sie es glauben oder nicht, viele Menschen stellen sich diese Frage, denn letztendlich ist Google nur ein weiteres Technologieunternehmen auf dem Markt. Dieses Unternehmen bietet jedoch zahlreiche Attraktionen, die es wert sind, in Betracht gezogen zu werden. 

Die Wahrheit ist, dass Google das größte Unternehmen in der Welt der Technologie ist. Sie ist von 25 Millionen indexierten Seiten im Jahr 1996 auf mehr als 35 Tausend im Jahr 2010 gestiegen, was zeigt, dass 7 von 10 Menschen auf der Welt diese Suchmaschine nutzen, um Informationen zu finden. 

Was als Universitätsprojekt begann, hat sich in den letzten Jahren zu einem Konglomerat mit mehr als 80.000 Mitarbeitern in aller Welt und einem Umsatz von fast 100 Milliarden Dollar entwickelt. 

In diesem Sinne verarbeitet Google mehr als 3 Milliarden Suchanfragen pro Tag, von denen mehr als die Hälfte von Handys und Tablets aus durchgeführt werden. Darüber hinaus haben sie mehr als 8 Produkte mit mehr als einer Milliarde aktiver Nutzer, was ein echter Wahnsinn ist. 

Eines der Geheimnisse ihres Erfolges ist die großartige Organisationskultur, die sie im Unternehmen haben. Deshalb wollen immer mehr Menschen dort arbeiten, weil wir alle von der tollen Atmosphäre und den Freiheiten gehört haben, die die Mitarbeiter dort haben. 

Lesen Sie weiter und erfahren Sie, wie Sie Teil dieses vorbildlichen Unternehmens werden können:

Tipps für eine Einstellung bei Google

Für die größte Suchmaschine der Welt zu arbeiten, ist der Wunsch vieler Menschen, und das Beste daran ist, dass Sie diesen Wunsch verwirklichen können. 

Allerdings müssen Sie das Glück auf Ihrer Seite haben, deshalb sollten Sie diese Tipps befolgen, um einen guten Start zu haben. 

1. Anmelden bei Google Careers

Google ist so nett und hat eine Job-Suchmaschine entwickelt, die Ihrem Stellenprofil entspricht. Es handelt sich um Google Careers, eine Art Unternehmens-Jobbörse, die Ihnen die freien Stellen anzeigt, die es gibt. Das Beste daran ist, dass derzeit vor allem technische Profile gefragt sind. 

Melden Sie sich jetzt an und folgen Sie den Schritten, um zu sehen, auf welche Stellen Sie sich bewerben können.

2. Passen Sie Ihren Lebenslauf an das Unternehmen an

Es mag etwas umständlich klingen, aber in Wirklichkeit ist es viel besser, mehrere Lebensläufe zu verschicken, je nachdem, bei welchem Unternehmen Sie sich bewerben möchten. 

Das ist sogar ein Tipp, den die Suchmaschine selbst auf ihrer Homepage gibt. Behalten Sie Ihren Hauptlebenslauf bei, um sich an die Grundlagen zu erinnern, aber erstellen Sie einen separaten Lebenslauf für jeden Vorschlag. 

So können Sie den Text auf die Anforderungen der Stelle zuschneiden und Ihre Chancen auf eine Einstellung erhöhen. 

3. Stimmen Sie Ihre Fähigkeiten auf die Stellenbeschreibung ab

Wenn Sie die ersten Auswahltests bestehen wollen, müssen Sie den Inhalt Ihres Lebenslaufs auf die Stellenbeschreibung abstimmen. 

Für jedes Stellenangebot gibt es Anforderungen, die Sie erfüllen müssen, um die Stelle zu bekommen. Warum also Zeilen für Fähigkeiten und Projekte ausgeben, die nichts mit dieser Chance zu tun haben?

Wenn sie also einen Datenbankingenieur suchen, müssen Sie alle Erfahrungen und Kurse vorweisen, die Sie in diesem Bereich absolviert haben. Wenn Sie diese Tipps befolgen, kommen Sie der Erfüllung Ihres Traums näher. 

4. Geben Sie die Projekte an, an denen Sie teilgenommen haben

Unternehmen wie Google wollen nicht nur wissen, welche Erfahrungen Sie gemacht haben, sie wollen auch jede einzelne Information überprüfen, die Sie angeben. 

Schreiben Sie daher jedes Projekt auf, das mit der Stelle zusammenhängt, und fügen Sie spezifische Daten hinzu, die den Fortschritt belegen, den Sie in jedem Prozess gemacht haben. 

Auf diese Weise wird das Unternehmen Sie mit anderen Augen sehen und Sie aus einem Pool von Bewerbern herausnehmen und einem viel kleineren Pool hinzufügen. 

5. x-y-z-Formel

Wollten Sie schon einmal Ihren Lebenslauf an ein Stellenangebot schicken, aber Sie wissen nicht, wie Sie die Informationen organisieren sollen? Das muss Ihnen nicht peinlich sein, das passiert mehr Menschen, als Sie denken. 

Sie müssen sich jedoch keine Sorgen mehr machen. Es gibt eine spezielle Formel, die von mehreren Mitgliedern des Einstellungsteams entwickelt wurde. 

Es funktioniert folgendermaßen: Wenn Sie etwas erreicht haben, tragen Sie ein (X), wenn dies gemessen wurde (Y), und wenn es erledigt wurde (Z). In diesem Sinne würde die Formel wie folgt aussehen:

• Beginnen Sie immer mit dem, was Sie erreicht haben. 
• Fügen Sie eine Kennzahl hinzu, um diese Leistung zu messen. 
• Listen Sie die Maßnahmen auf, die Sie ergreifen mussten, um dieses Ziel zu erreichen.

6. Kurzer Lebenslauf

Ein sehr nützlicher Tipp ist, den Lebenslauf so kurz wie möglich zu halten. 

Ja, wir wissen, dass es verlockend ist, alle Projekte und Erfahrungen, die Sie haben, hinzuzufügen, aber die Wahrheit ist, dass dies gegen Sie arbeiten kann. 

Das Wichtigste ist, dass Sie die wertvollsten Teile Ihres Lebenslaufs hervorheben, ihn aber immer kurz halten. Wir empfehlen Ihnen, sich dafür Zeit zu nehmen, denn es scheint, dass alles, was Sie getan haben, relevant ist, aber die Wahrheit ist das Gegenteil. 

7. Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen

Führungskräfte gehören zu den am stärksten nachgefragten Positionen in Unternehmen, insbesondere in Technologieunternehmen wie Google. 

Unternehmen suchen nach Führungskräften, die ihre neuen Projekte leiten und ihnen helfen, die gesteckten Ziele zu erreichen. Wenn Sie also Erfahrung in der Leitung von Teams haben oder etwas, das Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellt, fügen Sie dies hinzu. 

Sie mögen viele technische Fähigkeiten haben, aber letztendlich sind es die Soft Skills, die Ihnen den Traumjob verschaffen werden. 

Stellenangebote bei Google

Möchten Sie wissen, welche Berufe in Unternehmen wie Google am meisten gefragt sind? Die Wahrheit ist, dass sie für mehrere Fachrichtungen offen sind, aber es ist wahr, dass es Berufe gibt, die gefragter sind als andere. 

Im Folgenden werden einige von ihnen vorgestellt:

1. Technologie und Ingenieurwesen

Natürlich hat alles, was mit Technologie und Technik zu tun hat, einen Platz in der größten Suchmaschine der Welt. Dort sind Profile wie Software-Ingenieur, Computer-Ingenieur, Elektronik-Ingenieur, Netzwerk-Ingenieur, Telekommunikations-Ingenieur und Web-Entwickler zu finden. 

2. Verkauf und Dienstleistungen

Es geht nicht nur um Technologie. Heutzutage spielen der Vertrieb und die damit verbundenen Dienstleistungen eine wichtige Rolle für die Entwicklung eines jeden Unternehmens, und Google weiß das ganz genau. 

Deshalb bieten sie Fachleuten wie Verkäufern, Designern, Analysten, Account-Managers und Strategiespezialisten eine Chance.

3. Kommunikation und Marketing

Marketing und Kommunikation sind für ein wettbewerbsfähiges Unternehmen auf dem Markt unerlässlich. 

Zu den verfügbaren Stellen gehören: Kommunikationsspezialisten, Kreativdirektoren, SEO-Texter, Werbetexter und Marketingexperten. 

4. Finanzen

Natürlich ist die Technologie sehr wichtig, aber die Finanzen sind das, was die Geschäftstätigkeit des Unternehmens antreibt. Geld ist wie Sauerstoff, man merkt es nur, wenn es knapp ist. Deshalb ist Google immer auf der Suche nach Profis, die perfekt mit Zahlen umgehen können. 

Buchhalter, Verwaltungsangestellte, Wirtschaftsprüfer und Finanzanalysten sind einige der Stellen, die in diesem Bereich angeboten werden. 

5. Design

Design ist unverzichtbar, wenn es darum geht, ein Produkt zu verkaufen. Das, was Sie auf den Markt bringen, kann der beste Prototyp der Welt sein, aber wenn es ein schlechtes Design hat, werden es nicht einmal Ihre Freunde kaufen.

Deshalb ist Google immer auf der Suche nach Grafikdesignern, Digitaldesignern und UX-Designern. 

6. Rechtliches

Natürlich dürfen wir die Bedeutung des Rechtsbereichs in Technologieunternehmen nicht außer Acht lassen. 

Diese Art von Unternehmen suchen Spezialisten für geistiges Eigentum, Arbeits- und Handelsrecht. 

Wesentliche Elemente in Ihrem Lebenslauf

Schauen wir uns nun einige der Elemente an, die Sie unbedingt in Ihren Lebenslauf einfügen müssen, um Ihre Chancen zu erhöhen, von Google eingestellt zu werden. 

1. Nur relevante Informationen einfügen

Wenn man sich um eine neue Stelle bewirbt, ist es schwierig, genau zu wissen, was man in den Lebenslauf schreiben soll, daher fügen die meisten Menschen ihr gesamtes Arbeitsleben in den Lebenslauf ein. 

In Wahrheit ist das ein Fehler, denn Personalverantwortliche haben keine Zeit, so viel Text zu lesen. Sie haben Tausende von Lebensläufen, und wenn einer nicht ins Auge sticht, wird er in weniger als 10 Sekunden aussortiert. 

Achten Sie also darauf, dass Ihr Dokument weniger als zwei Seiten lang ist, und fügen Sie alles hinzu, was sich auf die Stelle bezieht. So erhöhen Sie Ihre Chancen auf einen Rückruf. 

2. Demonstrieren Sie Ihr Wissen

Wie können Sie nachweisen, dass Sie über Kenntnisse in einem bestimmten Bereich verfügen? Mit greifbaren Ergebnissen, entweder in einem Job oder durch Kurse, die Sie besucht haben. 

Wenn Sie also an Seminaren teilgenommen haben oder über Zertifikate verfügen, die Ihre Fähigkeiten belegen, legen Sie sie vor und Sie werden sehen, dass man Sie mit anderen Augen sehen wird. 

3. Vergessen Sie die Soft Skills nicht

Es lässt sich nicht leugnen, dass technische Fertigkeiten für jeden Beruf von grundlegender Bedeutung sind, insbesondere wenn es um Technologie geht. In jüngster Zeit sind jedoch Soft Skills von entscheidender Bedeutung geworden. 

Die Personalverantwortlichen achten zunehmend mehr auf diese Aspekte als auf die technischen Fähigkeiten, denn letztere können erlernt werden, aber das Wissen, wie man kommuniziert oder führt, wird mit der Zeit und der Erfahrung erworben. 

Wenn Sie also für Menschen verantwortlich waren, über Führungsqualitäten verfügen oder wissen, wie man unter Druck arbeitet, sollten Sie dies in Ihrem Lebenslauf erwähnen. Mit ein bisschen Glück bekommen Sie die Stelle, die Sie sich wünschen. 

Vorteile der Arbeit bei Google

Die Arbeit in einem Unternehmen wie Google hat viele Vorteile. Einige davon finden Sie in der folgenden Liste: 

1. Projektion

Wenn Sie sich um eine Stelle in einem Unternehmen bewerben, müssen Sie viele Faktoren berücksichtigen, und einer davon sind Ihre beruflichen Aussichten. 

Damit meinen wir die Fähigkeit zur Beförderung, die Sie während Ihrer Tätigkeit in der Organisation haben werden. Es mag offensichtlich klingen, aber nicht alle Unternehmen bieten Ihnen die Möglichkeit, in der hierarchischen Struktur zu wachsen. 

Die gute Nachricht ist, dass Sie mit Google eine fast unbegrenzte Projektion haben. Ganz gleich, wie Sie anfangen, wenn Sie sich engagieren und Ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, können Sie jede gewünschte Position erreichen. Das ist der Vorteil, wenn man in einem der innovativsten Unternehmen der Welt arbeitet. 

2. Gehälter

Die Vergütung ist ein weiterer vorteilhafter Aspekt von Google. Sicherlich kennen Sie die Geschichten von Ingenieuren und Spezialisten, die bei dem Tech-Giganten angefangen haben und deren Leben sich verändert hat. 

Einer aktuellen Studie zufolge haben Fachkräfte ein Grundgehalt von 70.000 Euro und mehr, je nach Stadt und Position. 

Darüber hinaus gibt es bezahlten Urlaub, eine gute Krankenversicherung und finanzielle Angebote für den Fall, dass Sie das Unternehmen verlassen. In jeder Hinsicht eine wunderbare Sache. 

3. Spaß bei der Arbeit

Ja, Arbeit kann großartig sein, aber wenn Monotonie Ihren Alltag beherrscht, sind Sie eher früher als später verloren. 

Die Manager von Google erkannten dies und beschlossen, das Arbeitsformat zu ändern. 

Die Räumlichkeiten des Unternehmens sind offen und bieten Platz für die Ablenkung des gesamten Arbeitsteams. So können Sie Spaß haben, während Sie mit Ihrem Projekt vorankommen. 

Ganz gleich, was Sie tun möchten, Sie können Tennis spielen, Tischtennis spielen oder sich einfach nur amüsieren, während Sie durch die Anlagen spazieren. 

Haben Sie jemals davon geträumt, in einem Fortune 500-Unternehmen zu arbeiten? Nun, es ist an der Zeit, diesen Traum wahr werden zu lassen, und heute wollten wir Ihnen zeigen, wie. 

Es ist möglich, bei Google zu arbeiten, Sie müssen nur unseren Empfehlungen folgen, und eher früher als später werden Sie bei dem Tech-Giganten arbeiten. 

Fühlen Sie sich bereit für diese Herausforderung?