Wollten Sie schon immer Ihre eigene App erstellen? Nun, jetzt ist es einfacher denn je. Um in diesem Bereich in einem Unternehmen arbeiten zu können, müssen Sie jedoch ein Vorstellungsgespräch zum Thema Systemdesign bestehen. 

Im Grunde handelt es sich um einen Test, mit dem ein Personalverantwortlicher prüft, ob Sie wissen, wie man eine Anwendung in den Web-Bereich bringt. 

OK, wenn Sie wissen, wie man es macht, denken Sie, dass es ein Kinderspiel ist, aber warten Sie einen Moment. In Wirklichkeit handelt es sich um eine spannende Herausforderung, die Sie zu Höchstleistungen zwingen wird. 

Es geht aber nicht nur um das Wissen, sondern auch darum, die Nerven zu beherrschen, um sich zu beweisen. 

Möchten Sie wissen, wie Sie dieses Gespräch am besten meistern können? Finden Sie es unten heraus: 

Was ist ein Systemdesign-Interview?

Lassen Sie uns zuerst definieren, was ein Interview zum Systemdesign ist. Dabei handelt es sich um ein Vorstellungsgespräch in einem Unternehmen, bei dem Sie Ihre Kenntnisse unter Beweis stellen und eine Web-Anwendung erstellen sollen.

Obwohl es gemeinsame Muster gibt, ist kein Vorstellungsgespräch wie das andere, es hängt also von der Rolle ab, die Sie in der Organisation spielen werden. 

Es gibt jedoch eine Struktur, die Ihnen in Kürze erklärt, wie Sie Ihre Zeit richtig einteilen können, um diese Prüfung erfolgreich zu bestehen. 

Die ersten 10 Minuten sollten dem Verstehen des Problems und dem Sammeln der Anforderungen gewidmet werden, die Ihnen helfen werden, eine Lösung für die Situation zu finden. Für die nächsten 15 Minuten empfehlen wir Ihnen, sich auf das High-Level-Design zu konzentrieren und den Deep-Dive für die nächsten 20 Minuten zu verschieben. 

Wenn Sie alles vorbereitet haben, können Sie die letzten 5 Minuten nutzen, um die von Ihnen gewählte Lösung zusammenzufassen und zu begründen, warum Sie sich dafür entschieden haben.  

Systemdesign-Interviewfragen

Bei einem Vorstellungsgespräch wird die zuständige Person eine Reihe von Fragen stellen, um nachzuweisen, dass Sie über die entsprechenden Kenntnisse für die Stelle verfügen, für die Sie sich bewerben. 

Die Dynamik ist recht einfach: Der Interviewer gibt Ihnen ein ausführliches Briefing über eine Plattform und bittet Sie dann, diese nach ganz bestimmten Vorgaben zu entwerfen. 

In den meisten Fällen werden Fragen wie diese gestellt: 

1. Wie würden Sie Instagram gestalten?

Dies ist eine Art Fangfrage, denn auch wenn Sie wissen, wie der Algorithmus der App funktioniert, müssen Sie ihn dem Projekt, das Ihnen vorgeschlagen wird, so ähnlich wie möglich machen. 

Es ist jedoch eine gute Gelegenheit für Sie, Ihr Wissen über Webdesign und Softwarearchitektur unter Beweis zu stellen. Sie können Ihre Vorstellung von dem Projekt und die Art und Weise, wie Sie es bearbeiten würden, um all seine Vorzüge zu nutzen, etwas technisch erläutern. 

2. Warum wäre dieser Rahmen besser geeignet?

Für jede Anwendung gibt es Frameworks, die für die jeweilige Plattform besser oder schlechter geeignet sind, sodass man sich die Antwort sehr genau überlegen muss. 

Sequenz zum Bestehen eines Interviews zum Systemdesign

Stehen Sie kurz vor einem Vorstellungsgespräch für Systemdesign? Werfen Sie einen Blick auf diese Sequenz, damit Sie es ohne größere Rückschläge durchstehen können:

1. Verstehen Sie das Problem

Es stimmt zwar, dass der Interviewer der erste ist, der Fragen stellen darf, aber das bedeutet nicht, dass Sie nicht ein paar Fragen stellen können, um Zweifel über das Projekt auszuräumen. 

Fragen zu stellen, kommt bei den Personalverantwortlichen gut an, also scheuen Sie sich nicht, sie zu stellen. 

Einige der Fragen, die Sie stellen können, sind: Wer sind die Zielnutzer des Projekts? Was sind ihre grundlegenden Bedürfnisse?

Es ist ganz einfach: Der Interviewer gibt Ihnen zwar eine Problemstellung, aber in Wahrheit erklärt er das Problem absichtlich unvollständig, damit Sie derjenige sind, der nach weiteren Informationen dazu fragt. Wenn Sie dies tun, werden Sie bei den Vorgesetzten einen sehr guten Eindruck hinterlassen. 

2. Machen Sie Ihren Vorschlag

Bevor Sie die Lösung implementieren, sollten Sie sich vergewissern, dass Ihr Ansatz den Anforderungen aller Beteiligten entspricht. 

Sie können dies tun, indem Sie mit Ihrem Gesprächspartner sprechen, um weitere Details zu erfahren, die es Ihnen ermöglichen, eine viel präzisere Lösung zu finden. 

Fragen Sie: Was ist das eigentliche Problem des Nutzers? Dann können Sie das Projekt in 6 oder 7 Hauptteile unterteilen, um die Arbeit zu erleichtern. 

Außerdem müssen Sie die Leistung und die Rolle jedes Teammitglieds analysieren, um festzustellen, wie sie mit dem Benutzer interagieren werden. 

3. Fokus auf das Design

Sobald Sie den richtigen Ansatz gefunden haben, können Sie sich ganz auf die Gestaltung der Plattform konzentrieren. 

Besprechen Sie mit dem Personalverantwortlichen und den anderen Teammitgliedern die Backend-, Frontend-, Caching-, Netzwerk-, Schnittstellen- und Datenbankfunktionen des Projekts. 

Sie können den Personalverantwortlichen auch fragen, welche Technologien Sie auf der Plattform einsetzen können, um für den Kunden ansprechbar zu sein. 

4. Bereiche für Verbesserungen identifizieren

Nun, wenn Sie so weit gekommen sind, können wir sagen, dass Sie Ihr Interview beendet haben. 

Zum Abschluss können Sie jedoch eine Zusammenfassung Ihres Designs mit Schwerpunkt auf den Verbesserungspunkten und Engpässen, die die App derzeit hat, geben. 

Tipps für Ihr Systemdesign-Interview

Es ist wichtig zu verstehen, dass das Systemdesign-Interview ein Test ist, bei dem nicht nur Ihr Wissen bewertet wird, sondern auch die Art und Weise, wie Sie die einzelnen Fragen beantworten und kommunizieren. 

Hier sind einige Tipps, die Ihnen dabei helfen können:

1. Sprechen Sie mit Ihrem Interviewer

Es kann einschüchternd sein, aber Sie dürfen nicht zulassen, dass der Gesprächspartner die Kontrolle über das Gespräch übernimmt. 

Nehmen Sie sich das Recht heraus, über das zu sprechen, worüber Sie sprechen wollen. Stellen Sie Fragen zum Projekt, zu den Zielen, und zur Erfahrung des Unternehmens im Allgemeinen. 

Das wird bei Ihren Vorgesetzten einen guten Eindruck hinterlassen, denn kaum jemand traut sich, mit seinem Gesprächspartner zu diskutieren, aber Sie müssen es tun, um zu wissen, worauf Sie sich einlassen. 

2. Klar kommunizieren

Zögern Sie nicht, sich die Zeit zu nehmen, um Ihre Argumente zu verdeutlichen und Ihren Standpunkt darzulegen. 

Wissen Sie, was das beweist? Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten, zwei Soft Skills, die für den Erfolg eines jeden Unternehmens entscheidend sind. 

Es zeigt auch, dass Sie selbstbewusst genug sind, um Ihren Standpunkt und Ihre Denkweise zu begründen - etwas, das jeder Personalverantwortliche in seinem Unternehmen wünscht. 

3. Begründen Sie alle Ihre Entscheidungen

Es ist auch wichtig, dass Sie alle Entscheidungen, die Sie während des Gesprächs treffen, begründen. Mit anderen Worten: Wenn Sie sich für eine Alternative entscheiden, müssen Sie erklären, warum Sie diese gewählt haben und nicht die andere Option, die auf dem Tisch lag. 

Das Wichtigste dabei ist, dass Sie jederzeit selbstbewusst sind, und das spiegelt sich auch in den Äußerungen wider, die Sie Ihrem Personalverantwortlichen gegenüber machen. Gewissheit ist ein wichtiger Aspekt, um ein Vorstellungsgespräch zu bestehen.

4. Standardansatz

Wenn Sie mit der Gestaltung beginnen und auf ein Problem stoßen, zögern Sie nicht, den Standardansatz zu verwenden, um auf die Situation zu reagieren.  Viele Menschen suchen nach Alternativen, die den Gesprächspartner überraschen, aber das ist nicht immer ratsam. 

Daher empfehlen wir Ihnen, auf Ansätze zurückzugreifen, die Sie bereits in der Vergangenheit umgesetzt haben, um Ihre Erfolgsaussichten für das Projekt zu verbessern. 

5. Informieren Sie sich über neue Lösungen

Es ist unerlässlich, dass Sie sich über neue Design-Implementierungen auf dem Markt auf dem Laufenden halten. 

Im Laufe der Zeit entscheiden sich die Nutzer für neue Designs, die ihr Nutzererlebnis verbessern. Deshalb müssen Sie jeden Trend erkennen, bevor es zu spät ist. 

Können Sie sich vorstellen, in Ihrem Interview ein veraltetes Design zu erstellen? Zweifellos wird das, Grund genug sein, Sie abzulehnen - lassen Sie es nicht dazu kommen!

6. Flexibilität ist das Wichtigste

Es ist zwar nicht ideal, aber Sie werden Ihre Ziele im Laufe des Gesprächs oft ändern müssen, da sich die Personalverantwortlichen vielleicht für einen Bereich interessieren, auf den Sie sich nicht konzentrieren.

Dieses Maß an Flexibilität könnte Ihnen den Job bringen, also unterschätzen Sie es nicht. 

Was sollte man bei einem Vorstellungsgespräch nicht tun?

Es gibt zwar Tipps, die Sie befolgen können, aber es gibt auch einige Dinge, die einfach nicht zu empfehlen sind, wenn Sie bei einem Vorstellungsgespräch für Systemdesigner erfolgreich sein wollen. 

Im Folgenden werden einige von ihnen vorgestellt: 

1. Die Resolution auswendig lernen

Die Lösung eines Problems auswendig zu lernen, ist ein Fehler, den viele unerfahrene Designer machen, um die Reaktion auf eine bestimmte Situation zu erleichtern. 

Fast nie sind zwei Probleme während des App-Designprozesses genau gleich. Was tun Sie also, wenn Sie die Lösung nicht kennen? Hier beginnen die Schwierigkeiten.

Sie müssen die Fähigkeit entwickeln, mehrere Situationen von den Grundlagen her zu lösen. Üben und üben Sie, bis Sie alles im Griff haben. 

2. Informieren Sie sich über die Details, bevor es zu spät ist

Es ist wichtig, dass Sie auf die Details achten, bevor es zu spät ist. Ja, das Design der App mag großartig aussehen, aber es ist das Innere, in dem Sie überprüfen, ob alles richtig funktioniert. 

Deshalb müssen Sie verstehen, wie das Backend funktioniert, damit die Plattform entsprechend den Bedürfnissen der Nutzer gut konfiguriert ist

3. Einfachheit ist nicht immer Ihr Verbündeter

Es mag ein guter Rat sein, die Dinge einfach zu halten, aber die Realität ist, dass dies nicht immer der Fall ist. 

Manchmal haben Kunden sehr fortgeschrittene Anforderungen, die es erforderlich machen, dass Sie sehr spezifische Webfunktionen entwickeln, um sie jederzeit erfüllen zu können. 

Konzentrieren Sie sich daher nicht immer auf die Einfachheit der Website, sondern vielmehr auf das Funktionieren der Plattform, damit der Nutzer zufrieden ist. 

4. Verschließen Sie sich nicht vor neuen Möglichkeiten

Einer der größten Fehler, den man als Designer machen kann, besteht darin, sich Optionen zu verschließen, von denen man gar nichts weiß. 

Dies geschieht bei fortgeschrittenen Entwicklern, denen die Erfahrung zu Kopf gestiegen ist. Auf diese Weise ignorieren sie viele Lösungen, die sie nicht einmal in die Praxis umgesetzt haben. 

Genau hier liegen die Probleme, denn im Berufsleben werden Sie mit verschiedenen Herausforderungen konfrontiert, die Sie mit unterschiedlichen Methoden bewältigen müssen. Wenn Sie jedoch Alternativen in Betracht ziehen, erhöhen Sie Ihre Erfolgsaussichten.

Bedeutung des Interviews zum Systemdesign 

Das Systemdesign-Interview mag wie ein unnötiger Mechanismus erscheinen, aber in Wahrheit ist es für die Unternehmen transzendental. 

Heutzutage existiert ein Unternehmen, das auf dem Markt ist und keine Website hat, nicht, so einfach ist das. Es ist sehr schwierig, Nutzer nur mit sozialen Netzwerken zu bedienen, denn irgendwann kann es zu einem Zensurangriff kommen und die Konten werden geschlossen. 

Was werden Sie mit den Nutzern machen, wenn Sie keine eigene Website haben? Die Wahrheit ist, dass es sehr kompliziert ist und dass viele Unternehmen diese Situation schon erlebt haben. 

Daher ist die Einstellung eines Webentwicklers oder -designers ein unverzichtbarer Prozess für das Wachstum eines jeden Unternehmens geworden. Allerdings muss dieser Fachmann einen Filter passieren, und dort kommt das Vorstellungsgespräch ins Spiel. 

In diesem Sinne wurden im Laufe der Zeit neue Elemente hinzugefügt, um den richtigen Designer für die Anforderungen des Projekts zu finden. Aus diesem Grund müssen Sie jedes Mal, wenn Sie sich bei einem neuen Unternehmen bewerben wollen, einen langen Prozess durchlaufen, bis Sie die endgültige Antwort erhalten. 

Abschließende Empfehlungen

Wenn Sie ein Webdesigner sind und einen Job suchen, ist dies der richtige Artikel für Sie. Wir hoffen, dass Sie mit diesen Informationen verstanden haben, was die Schlüssel sind, um den Prozess zu durchlaufen und Ihre Chancen auf eine Stelle zu erhöhen. 

Komm schon, wir wissen, dass es beängstigend ist, aber Sie haben die Fähigkeiten, den Job in Ihrem Traumunternehmen zu bekommen. 

Stellen Sie sicher, dass Sie auf alle Fragen, die Ihnen gestellt werden, vorbereitet sind. Stellen Sie sich vor, Sie unterhalten sich mit einem Freund und wollen ihn beraten, wie er die Plattform seines Unternehmens verbessern kann. 

Mit dieser Haltung zeigen Sie Sicherheit, Vertrauen und Gewissheit über das, worüber Sie sprechen. Dies sind die Qualitäten, nach denen jeder Personalverantwortliche in einem Vorstellungsgespräch für Systemdesigner sucht. 

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