Heute möchten wir Ihnen sagen, dass es möglich ist, Ihren Traumjob zu finden. Mit harter Arbeit und Engagement können Sie der Marketingmanager werden, von dem Sie immer geträumt haben.

Wussten Sie, dass die meisten der bestbezahlten Jobs heute mit digitalem Marketing zu tun haben? 

Die Chancen, diese Stelle zu bekommen, sind also recht hoch, aber um sie zu bekommen, müssen Sie sich sehr anstrengen, und dafür sind wir da. 

Wir geben Ihnen alle Informationen, die Sie brauchen, um der ideale Kandidat für Unternehmen zu werden.

Sind Sie interessiert? Das wollen wir gemeinsam herausfinden. 

Was ist ein Marketingmanager?

Ein Marketingmanager ist der Fachmann, der den Markt des Unternehmens untersucht und Strategien zur kurz- und mittelfristigen Absatzsteigerung entwickelt.

Die Personen, die diese Position innehaben, studieren die Eigenschaften und Vorteile des Produkts sehr genau. Sie analysieren auch alle Elemente des Marktes, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu finden.

Zu den wichtigsten Aufgaben eines Marketingmanagers gehören also folgende:

• Auf dem Laufenden über die neuesten Markttrends.

• Mit höherer Bildung und aktuellem Wissen. Es ist wünschenswert, dass sie über aktuelle Zertifikate verfügen, die ihre Fähigkeiten bestätigen. 

• Analyse der von Marketingkampagnen hinterlassenen Metriken und Statistiken.

Wie Sie sehen, gibt es viele Bereiche, in denen ein Marketingmanager arbeiten kann. Wenn Sie einer werden wollen, müssen Sie sich auf diese Herausforderung vorbereiten.

Wie viel verdient ein Marketingmanager?

Wir alle wollen in einem Bereich mit hoher Nachfrage und großen finanziellen Möglichkeiten arbeiten. 

Nun, digitales Marketing scheint das ideale Feld zu sein, da es viel attraktivere Gehälter bietet als andere Sektoren wie Kommunikation oder öffentliche Verwaltung. 

Nach einer Recherche in verschiedenen Stellenanzeigen für Marketingmanager haben wir festgestellt, dass das Durchschnittsgehalt bei etwa 50.000 Euro pro Jahr liegt. Dies hängt von der Größe des Unternehmens ab und davon, wie rentabel es zum Zeitpunkt Ihrer Einstellung ist.

Wir haben Möglichkeiten gefunden, die 70.000, 100.000 und sogar mehr pro Jahr bieten, ohne zusätzliche Anreize zu berücksichtigen. 

Es ist also an der Zeit, Ihren Lebenslauf zu aktualisieren und auf den Top-Jobportalen in Deutschland nach einer neuen Stelle zu suchen.  Mit etwas Glück finden Sie den Job Ihrer Träume.

Anforderungen an einen erfolgreichen Marketingmanager

Neben einem Hochschulstudium gibt es mehrere Voraussetzungen, die Sie erfüllen müssen, wenn Sie Marketingmanager in einem Unternehmen werden wollen. 

Sehen wir uns einige von ihnen im Detail an:

1. Kommunikation

Natürlich können wir uns keinen Marketingmanager vorstellen, der nicht weiß, wie er seine Ideen klar und prägnant vermitteln kann. 

Deshalb ist Kommunikation die erste Voraussetzung. Es geht nicht nur darum, gut zu sprechen, sondern auch zu wissen, wie man die Worte am besten ausspricht, je nachdem, was gerade passiert. Sie müssen also wissen, wie man selbstbewusst kommuniziert. 

In den meisten Fällen haben Manager Leute unter sich, die ihnen helfen, ihre Ziele zu erreichen. Wenn Sie sich also nicht gut ausdrücken können, wird es sehr schwierig sein, Feedback von den Teammitgliedern zu bekommen.

2. Sprache

Ja, wir wissen, dass Sie ein Experte in Ihrer Sprache sind, aber wie sieht es mit Englisch aus?

Im heutigen Wettbewerbsumfeld ist es wünschenswert, dass ein Bewerber mehr als eine Sprache spricht, um seine Einstellungschancen zu erhöhen. 

Sie können sich gar nicht vorstellen, wie viele Chancen aufgrund mangelnder Kenntnisse in diesem Bereich verpasst werden. Die meisten Marketingkonzepte sind angelsächsischen Ursprungs. Es ist also an der Zeit, Ihre Sprachkenntnisse zu erweitern, um Ihrer Karriere auf die Sprünge zu helfen.

3. Aufgaben unter Druck bewältigen

Eine gute Führungskraft zeichnet sich dadurch aus, dass sie unter Druck arbeitet. Oftmals führen die Anforderungen, Ergebnisse zu liefern, dazu, dass die Manager der Marketingabteilung eine große Bedeutung beimessen.

Man muss also damit umgehen und den Stress bewältigen. Hier werden Soft Skills wie die emotionale Intelligenz auf die Probe gestellt. Wenden Sie es an und Sie werden den Unterschied sehen.

4. Führung

Ein Manager muss in der Lage sein, andere zu beeinflussen, damit sie Entscheidungen treffen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.

Ihre Aufgabe ist es, das Potenzial jedes einzelnen Teammitglieds voll zu nutzen, indem Sie ihm zuhören und seine Stärken herausfinden. Deshalb sagen wir, dass ein Marketingmanager Qualitäten hat, die über technisches Wissen hinausgehen.

5. Wertvoller Inhalt

Wir dürfen nicht vergessen, dass die Kunden nicht nur Informationen wollen, sie wollen unterhalten werden und das Gefühl haben, dass die Marke die Antwort auf ihre Probleme ist.

Sie als Marketingmanager müssen in der Lage sein, das beste Format für Ihre Zielgruppe zu finden. Ein großer Teil der Ergebnisse des Unternehmens wird davon abhängen.

Wie findet man eine Stelle als Marketingmanager?

Marketingmanager zu sein, ist der Traum vieler, und wir wissen, dass es auch Ihrer ist. Bei so viel Konkurrenz ist es unerlässlich, auf verschiedenen Kanälen für sich zu werben, um seine Chancen auf eine Anstellung zu erhöhen.

Werfen wir einen Blick auf einige Maßnahmen, die Ihnen helfen werden, dieses Ziel zu erreichen:

1. Websites für die Stellensuche nutzen

Vergessen Sie es, bei jedem Unternehmen, das Sie an der Ecke treffen, einen Lebenslauf abzugeben. Heutzutage muss man digitale Werkzeuge nutzen, und eine der besten Möglichkeiten dafür sind Job-Websites.

Wir sagen nicht, dass die traditionelle Methode nicht funktioniert, aber es ist besser, wenn Sie zwei Instrumente miteinander kombinieren, als sich nur auf das Verteilen von Lebensläufen zu verlassen.

Melden Sie sich auf Websites wie Infojobs an, optimieren Sie Ihr Profil, fügen Sie Ihre Stellenbeschreibung hinzu und schauen Sie jeden Tag nach, ob sich ein neues Angebot ergibt.

2. LinkedIn als Ihr Verbündeter

Die Wahrheit ist, dass wir zunehmend erstaunt sind über die Möglichkeiten, die LinkedIn Ihnen bietet. 

Dieses soziale Netzwerk ist ideal, um Kontakte zu knüpfen, Beziehungen zu knüpfen und Unternehmen zu finden, die Mitarbeiter in Ihrem Bereich suchen. 

Es ist eine neue Art, sich über den Arbeitsmarkt auf dem Laufenden zu halten, und es ist an der Zeit, dass Sie sie nutzen. Öffnen Sie Ihr Profil, folgen Sie den Schritten auf der Website und sehen Sie zu, wie sich die Türen öffnen.

3. Entwickeln Sie Ihre persönliche Marke

Die persönliche Markenbildung ist eines der wertvollsten Elemente für einen Berufstätigen des 21. Jahrhunderts. Sie können sich nicht mehr den Luxus leisten, darauf zu warten, dass Sie angerufen werden, denn der Wettbewerb ist unerbittlich.

Wählen Sie die sozialen Netzwerke, die Ihre Zielgruppe nutzt, und beginnen Sie mit der Erstellung wertvoller Inhalte in Ihrem Fachgebiet. Achten Sie darauf, dass Sie nicht verzweifelt wirken, um einen Job zu bekommen, denn das wirkt auf andere Menschen nicht gerade attraktiv.

Mit ein wenig Geduld werden Sie Ihren Traum verwirklichen können. Wir empfehlen Ihnen, die Soft- und Hard-Skills, die wir Ihnen heute vorgestellt haben, weiterzuentwickeln, damit die Unternehmen in Ihnen den idealen Kandidaten sehen, den sie brauchen.

Wir sind uns sicher, dass Sie in kürzerer Zeit, als Sie erwarten, der Marketingmanager des Unternehmens sein werden, das Sie sich immer gewünscht haben. Wir glauben an Sie!