¿Te has preguntado alguna vez cómo Telefónica ha logrado consolidarse como un coloso en el universo de las telecomunicaciones? 

Todos en algún momento hemos escuchado sobre esta maravillosa empresa. No solo tiene operaciones en España, sino en decenas de países de varios continentes que demuestra su robustez como corporación. 

Quédate con nosotros y descubre cómo podrías ser uno de los dueños de esta prestigiosa compañía. 

¿Qué es Telefónica?

Hablemos un poco acerca de Telefónica. Se trata de una empresa multinacional del ramo de las telecomunicaciones que tiene presencia en 24 naciones y es líder del sector en el territorio español. 

Esta marca se utiliza más que todo a nivel institucional con un papel bastante protagónico, pero también trabaja con clientes de mucho prestigio que necesitan sus servicios. 

Los productos y servicios de la empresa se dividen en tres marcas diferentes: 

1. Movistar: presente en Argentina, Chile y en varias naciones de Latinoamérica. 

2. O2: tiene presencia en el Reino Unido y en Alemania, aunque hay una propuesta para instalarse en España a través de un servicio premium de telecomunicaciones. 

3. Vivo: solo está disponible en Brasil. 

Por su parte, en España tenemos tanto a Movistar, O2 y Tuenti, que presta un servicio similar al segundo con la diferencia que compite por el nicho de bajo coste. De esta manera, en la actualidad son más de 350 millones de clientes repartidos en todo el mundo que atiende Telefónica año tras año. 

Un poco de historia

Telefónica es una empresa que se creó en 1924 con el nombre de Compañía Nacional de España y tenía participación de una gran corporación estadounidense que vigilaba todas las operaciones del proyecto. 

Se fundó con un capital de 1 millón de pesetas a través de 2000 acciones ordinarias de 500 pesetas que tenían valor nominal. Luego, en 1945 el dictador Francisco Franco adquiere de forma legal el 79,6% de la organización, aunque luego se diluyó gracias a una ampliación de capital que se ejecutó a finales de la década de los 60. 

En este sentido, se terminó de privatizar en 1999 durante el gobierno de José María Aznar a través de dos ofertas públicas iniciales. 

Es así como en estos momentos genera hasta 1,2 millones de empleos y aporta hasta 10.000 millones de euros de impuestos a las naciones donde tiene operaciones. Asimismo, de todos sus usuarios, 249,4 millones son de dispositivos móviles y 17,6 son de acceso a internet. 

Estructura accionaria de Telefónica

Son más de 1.500.000 millones de accionistas que tiene la multinacional en la actualidad y la componen tanto personas jurídicas como naturales. Lo interesante es que según las políticas de la empresa, ninguno puede tener el control total del conglomerado, así que la dirección de la compañía siempre irá en una misma dirección. 

Sin embargo, existen algunos accionistas que tienen participaciones realmente importantes. Veamos: 

• Blackrock, INC: 6,63%

• Banco Bilbao 5,17%

• Caixabank, 5,01% 

¿Por qué confiar en Telefónica? 

Es verdad que la fluctuación ha ido a la baja en los últimos años, pero la realidad es que los grandes inversores del mundo siempre han mostrado confianza en sus operaciones a largo plazo y vaya que ha dado frutos. 

Esto hace que sea una pieza muy atractiva de cualquier portafolio, y es que es imprescindible contar con negocios emergentes y con compañías que tengan gran trayectoria en los últimos 30 años. 

Veamos algunos de los motivos: 

Pago de dividendos

En los últimos 10 años la empresa ha ejecutado diferentes mecanismos para recompensar a sus accionistas por comprar una participación en la corporación. Esto ha ido desde pagar dividendos en efectivo, recompra de acciones, disminución del capital, abonos y hasta scrip dividend. 

Ahora bien, en marzo de 2017 el Consejo de Administración estableció dos momentos de pagos anuales, el primero en junio y el segundo en diciembre. Además, en 2018 fijó una remuneración al accionista de 0.40 euros por acción a través de un abono de 0.20 euros en diciembre del 2018 y 0.20 euros en junio del 2019. 

De esta manera, en la actualidad Telefónica se encuentra entre las 10 empresas del listado del IBEX 35 con mayor rentabilidad por dividendo, que llega hasta casi un 9%. Por lo tanto, si buscas tranquilidad a largo plazo, es momento de que la coloques en tu portafolio. 

Conocimiento del mercado

Es muy importante contar con corporaciones en nuestro portafolio que tengan conocimiento pleno del mercado donde se desenvuelven y un ejemplo de esto es lo que hace Telefónica. 

Se trata de una empresa que está a muy poco de cumplir 100 años de operaciones ininterrumpidas y que ha sobrevivido a dictaduras, depresiones económicas y desastres de todo tipo como el covid 19 y aún así ha salido de estas situaciones mucho más fuerte. 

Al atender más de 350 millones de personas año tras año, sabe a la perfección cuáles son las necesidades de sus usuarios y cuáles son las tendencias que hay en el sector, así que es muy poco probable que algún competidor lo destrone de un momento a otro. 

Múltiples marcas

Otra de las razones por la que es tan atractiva Telefónica a los ojos de los inversores es porque cuenta con varias de las marcas más grandes del mundo de las telecomunicaciones, lo que les permite dividir sus operaciones según el servicio y la región en cuestión. 

Por esto es que según el país que visites verás empresas como Movistar, O2 o Vivo o cada una es líder en su sector, lo que refleja la solidez de cada una de sus empresas.

En este sentido, invertir en Telefónica es apostar a un futuro sólido y estable en el mundo de las telecomunicaciones. 

Dinero constante

La principal razón para invertir es para conseguir dinero adicional en un futuro cercano, bien sea a corto, mediano o a largo plazo. Entonces, agregar a Telefónica a tu portafolio significa que tendrás dividendos constantes para los próximos meses según los antecedentes que hemos visto en los últimos 10 años. 

Decide ya cuántas acciones comprarás y prepárate para recibir algo de rentabilidad dos veces al año, en junio y en diciembre. En estos momentos es de un 9%, nada despreciable si tomamos en cuenta los tiempos que corren. 

Análisis fundamental de Telefónica

El análisis fundamental es trascendental para saber dónde inyectar los recursos que tanto nos ha costado obtener. 

En el caso de Telefónica, podemos decir que los beneficios se han reducido desde el año 2010, que fue cuando obtuvieron récord de ingresos al facturar hasta 10.000 millones de euros por la plusvalía de Vivo en Brasil. 

Sin embargo, luego de eso la historia no ha sido nada positiva para la multinacional, ya que han habido dos situaciones que la han puesto contra la pared. 

Primero, el casi monopolio que tenían se han reducido por la aparición de nuevos competidores que empezaron a captar una pequeña parte del mercado que trastocó lo planes de la empresa. 

Por otro lado, una deuda gigantesca que ha acumulado durante muchos años y que José María Álvarez, presidente del conglomerado, se ha enfocado en reducir en los próximos periodos. 

Esto ha hecho que el precio ronda desde los 2 hasta los 5 euros sin alcanzar un monto estable en los últimos meses. 

Entonces, ¿Qué puedes hacer? Confiar en el modelo de negocio, conocimiento del mercado y apostar por los profesionales que están en la junta directiva. 

Presencia internacional de Telefónica

Para determinar la fortaleza de una marca, es fundamental investigar la presencia internacional de la empresa y la cantidad de años que tiene en esos mercados. 

Telefónica cuenta con 100.000 empleados distribuidos en 24 naciones. Sus mercados se dividen en 4 regiones: España, Hispanoamérica, Europa y Brasil, cada uno con un 25%. 

Cada mercado arroja una facturación aproximada de un 20 al 30%, aunque en una ocasión España aportó hasta un 33%, así que todo dependerá de la coyuntura de ese periodo. 

La historia reciente de Telefónica demuestra que poco a poco se ha diversificado hasta disminuir el peso de sus ventas en España para robustecer las operaciones en otras partes del mundo como Alemania, Reino Unido y Brasil. 

De esta manera, la proyección es que España no supere el 15% de los ingresos totales de la corporación, algo en lo que han avanzado en los últimos años. 

Por otro lado, el mercado con mayor potencial es Brasil, aunque en el resto de latinoamérica ha mostrado un crecimiento bastante particular, tanto así que hay que tomar en cuenta que es una región con 500 millones de personas. 

Muchos expertos indican que si el subcontinente logra el crecimiento financiero que se presagia, podrá ser una mina de oro a explotar por muchas empresas del sector de telecomunicaciones.

¿Qué pasó con Centroamérica?

Telefónica comenzó su periplo por Centroamérica con la llegada en 1998 de Movistar Móviles de Centroamérica en Guatemala y El Salvador, respectivamente. Luego, siete años después expandieron sus operaciones a Costa Rica y Nicaragua, mientras que a Panamá llegó en el 2011.

No obstante, en el 2019 la compañía informó al público en general la venta de todas las filiales centroamericanas, ya que el 20 de febrero alcanzó un acuerdo con Millicom, traspasando las filiales de Panamá, Costa Rica y El Salvador por un monto superior a los 1.600 millones de dólares. 

Mientras tanto, el 21 de febrero del mismo año llegaron a un acuerdo con la corporación América Móvil para vender las filiales de El Salvador y Guatemala por 2025 millones de dólares. 

¿En qué países de Sudamérica tiene operaciones?

Telefónica tiene amplia presencia América del Sur, siendo considerado como uno de los mercados con mayor proyección el futuro: 

• Brasil

• Argentina

• Chile

• Colombia

• Ecuador

• Perú

• Uruguay

• Venezuela

Filiales tecnológicas

Infra

El principal activo de la empresa es Telxius, creada en 2016. Su objetivo es gestionar toda la estructura de comunicaciones de la empresa. En la actualidad están enfocados en la gestión de torres y sistemas de antenas para mejorar la comunicación de todo el conglomerado. 

Tech

Esta división contiene negocios digitales que poseen un alto potencial de crecimiento. En estos momentos se enfocan en: 

• Ciberseguridad

• Big Data

• IoT

A través de esta división, la empresa promueve el crecimiento de esos servicios que en estos momentos le proveen hasta el 30% de sus ingresos totales. 

I+D

Por su parte, Investigación y Desarrollo es la filial que se encarga de toda la innovación tecnológica. Se constituyó en 1988 con el objetivo de mejorar la competitividad del grupo y en estos momentos es considerada como el primer centro privado de I+D de España. 

Asimismo, fue una de las empresas pioneras en la participación de proyectos internacionales de investigación. 

Competidores de Telefónica en España

Por allá a finales de la década de los 90, Telefónica tenía 100% del mercado de telefonía móvil en España. Era una época diferente y esto se refleja con la cantidad de competidores que tiene el conglomerado en la actualidad. 

Las cuotas de de mercado de hace unos 6 años eran los siguientes: 

• Telefónica: 42,8% 

• Orange: 17,4%

• Vodafone: 16,8%

• MÁSMÓVIL: 7,8%

• Otros: 7,6%

No cabe duda de que el liderazgo de Telefónica es enorme, pero la competencia ha avanzado poco a poco hasta tener un panorama mucho más reñido. Sin embargo, de mantener las mismas operaciones podemos presagiar que la multinacional seguirá al frente de las telecomunicaciones en España por mucho tiempo.  

Sistema de acción para tener éxito en la actualidad

Telefónica se ha caracterizado por tener un compromiso muy grande entre sus empleados. Solo basta con que salgas a la calle y cada vez que veas a un trabajador de la empresa le preguntes cómo se siente en la corporación. Seguro encontrarás excepciones, pero la mayoría se siente orgulloso de desempeñarse allí. 

Descubre algunas tácticas que implementaron para lograrlo durante los últimos años: 

Medición estática a un método contínuo

Anteriormente, la empresa española hacía un análisis de compromiso una vez al año y era a través de una métrica. El caso es que no era para nada preciso y no tomaba en cuenta los sentimientos y expectativas del empleado, y es allí donde estaba el cuello de botella. 

Ahora ejecutan una escucha constante entre todos los supervisores para detectar cualquier bajada en el ánimo de cualquier miembro de la empresa. Esto ha resuelto miles de problemas que pudieron pasar a mayor. 

Centrarse en los temas de mayor impacto

Una de las características que le ha permitido a la empresa seguir escalando en el mercado es enfocarse en temas que tienen mucho impacto en los trabajadores. En este sentido, se dieron cuenta de que tener empleados que recomienden su sitio de labores es muy favorable para sus intereses. 

Por lo tanto, ahora buscan crear un entorno que tenga un impacto positivo para el personal. No te diremos que son Google, pero sí es verdad que las instalaciones y el modo de trabajo es más que interesante para cualquiera. 

Hablar el lenguaje de los trabajadores

¿Recuerdas cuando hablamos de la importancia de la escucha? Pues bien, esto y las encuestas han sido dos alternativas que les permitió a los directivos entender cómo deben hablarle a sus trabajadores 

Ayudar a los gerentes

Es importante ayudar a los gerentes de nivel medio y alto para que tengan todas las herramientas que necesitan para gestionar los problemas que enfrentan en su día a día. 

Es verdad que todos los trabajadores son relevantes, pero los que tienen cargos de dirección tienen mucho apoyo. Implementalo tú también y verás la diferencia.

Lo que vendrá para Telefónica

No cabe duda de que no es nada fácil encontrar una empresa que tenga tanta solidez en el mercado. Una de ellas es Telefónica, al punto que ha sido punto de inspiración para muchas compañías que han querido seguir sus pasos. 

Son un conglomerado que han sabido vencer a la competencia con el pasar de los años a través de reinversión continua y la innovación. ¿Qué piensas? ¿Será Telefónica la reina de las telecomunicaciones mundiales en los próximos años?