Director ejecutivo, quién es y qué hace

¿Quién es exactamente el director ejecutivo de una empresa? A menudo se conoce como CEO (Chief Executive Officer).

Es quizás, después del presidente, es el rol con más responsabilidad de una empresa; quien toma las decisiones más relevantes y dirige al equipo para que se enfoquen a los objetivos marcados a través de distintas estrategias.

Sí, en el mundo de los negocios oímos constantemente hablar del director ejecutivo, pero ¿tienes claro qué es exactamente lo que hace? ¿Cuál es su papel en la empresa? Si la respuesta es no, sigue leyendo.

¿Qué es un director ejecutivo?

Primero definamos qué es exactamente un director ejecutivo antes de entrar en más detalles. 

Se trata del profesional que ocupa el máximo cargo administrativo en una organización y está al tanto de todas las estrategias que lleva a cabo la empresa. Su trabajo principal es establecer las directrices para llevar el negocio a puerto seguro. 

Entre las responsabilidades que tiene encontramos:

• Análisis y ejecución de las estrategias de marketing.

• Estrategias de ventas.

• Proyección de objetivos a mediano y largo plazo.

• Estudios de nuevos mercados para participar.

• Supervisión de los departamentos de la compañía.

• Chequeo del proceso de reclutamiento de nuevos empleados.

En pocas palabras, el director ejecutivo fija la misión y visión de la compañía y vela porque se cumplan las directrices que estableció al principio del juego. La verdad es que son muchas responsabilidades, así que tienes que prepararte si quieres ser un director ejecutivo en el futuro.

¿Qué hace exactamente un CEO?

¿Te gustaría saber cuáles son las actividades que hace un director ejecutivo en su día a día? Échale un vistazo al siguiente listado y toma nota:

1. Planifica las estrategias

Como máxima autoridad administrativa el director ejecutivo está a cargo de todas las estrategias que se ejecuten en la empresa. Es cierto que no trabaja en ellas directamente, pero la planificación y supervisión sí pasa por sus manos.

Puede ser desde el proceso de transformación digital de la organización, creación o lanzamiento de un nuevo producto, campañas de marketing y estrategias de ventas.

Esta es una de las razones por las que debes tener conocimientos en múltiples áreas, ya que debes encargarte de muchos problemas al mismo tiempo.

2. Vela por el cumplimiento de la misión y visión

La verdad es que sin misión y visión no hay paraíso, el juego termina antes de empezar. Podemos definirlas como el norte y la razón de cualquier organización, y es a lo que te tienes que aferrar cuando todo se ponga difícil.

¡Fijar la misión y visión es una de las tareas de todo director ejecutivo! 

3. Dirige el equipo de trabajo

«Los negocios son fáciles, lo complejo es trabajar con personas». ¿Has escuchado esta frase? Pues los directores ejecutivos hacen lo más difícil, gestionar el equipo de trabajo. 

Vale, es cierto que no tendrás que estar detrás de cada uno, pero en líneas generales dirigirás a toda la organización, desde 10 hasta miles de personas. En este sentido, es importante fijar una cultura de trabajo para estar en armonía en todo momento.

Si quieres llegar a este puesto tendrás que sacar lo mejor de cada uno, así que el monitoreo y motivación serán dos de las prioridades en tu agenda.

4. Atento a los clientes

Ya, no decimos que el director saldrá a vender el nuevo producto de la empresa, pero sí está a cargo de la estrategia comercial que emplea la organización. 

Es muy probable que estudie constantemente los números que arrojan los clientes para determinar qué se está haciendo bien y qué no. De esta forma, está atento al retorno de inversión, tasa de conversión, consecución de nuevos clientes y fidelidad en el mercado.

Habilidades de un director ejecutivo de éxito

Y no cualquiera puede ser director ejecutivo, para serlo, debe tener ciertas habilidades, estas son algunas de ellas:

1. Reconocer el talento

Hace no mucho te hablamos de la cantidad de personas que dirige un CEO. Pues bien, una capacidad que tendrás que desarrollar para mantener a todos contentos es reconocer el talento. 

¿Alguna vez te han felicitado por tu desempeño? Si es así sabes lo bien que se siente, y es que es un anhelo que tenemos todos los seres humanos, que reconozcan nuestra labor. 

Enfócate entonces en reconocer lo bueno que hacen los demás y corrige  en privado los fallos que tengan. Verás cómo la armonía del equipo se dispara exponencialmente. 

2. Debe ser transparente

Es muy difícil encontrar a un líder que no sea íntegro, así que por favor no pienses en eso si quieres llegar a lo más alto de la escala jerárquica. 

En la medida de lo posible, no mientas, diles la verdad a todo tu equipo para que sepan qué ocurre y cómo pueden mejorar. En algunas ocasiones las mentiras parecen ser la mejor solución, pero se detectan rápido, y una vez que te descubran no habrá vuelta atrás. 

3. Un gran líder

No se enseña en las universidades, pero que importante es esta habilidad en el mundo de los negocios. 

El liderazgo lo definimos como la capacidad de influir en otros para hacer una determinada acción que beneficie a todos por igual. Tú como director ejecutivo tendrás que influir no en uno, sino en cientos de personas, así que imagina la capacidad que debes desarrollar. 

No solo se trata de palabras bonitas, sino liderar con el ejemplo. Si quieres que se fije una cultura de llegar temprano al trabajo, ¿adivina quién debe llegar primero? Así es, tú.

Trata de dar siempre un mensaje de inspiración y positivismo, además de ser coherente entre lo que dices con lo que haces. Esto es importante para que los demás vean que eres íntegro, algo que ayudará a que den lo mejor de sí. 

4. Capacidad de trabajar bajo presión

Poco tenemos que decir sobre el trabajo bajo presión. Si hay algo que caracteriza a la dirección ejecutiva es que tienen grandes toneladas de trabajo, lo que se transforma en estrés y desgaste. 

La verdad es que es una capacidad que se va desarrollando con el pasar del tiempo. Es importante que no intentes dar el salto de un día para otro, trata de cumplir tus etapas para que puedas resolver los problemas que se enfrentan en el cargo. 

5. Tener decisión

¿Te imaginas al director de tu empresa dudoso sobre la próxima decisión a tomar? Vale, que todos somos humanos y podemos tener miedo en cualquier momento, pero lo importante es no demostrarlo ante los demás. 

Tener un líder temeroso no da garantía de éxito en el futuro y genera incertidumbre en los demás. Por esto es que si quieres llegar a este nivel necesitas ser firme en cada una de las decisiones que tomes.

¿Quiénes son los mejores directores ejecutivos de la actualidad?

Entendemos que quieras llegar a ser un director ejecutivo de éxito. Por eso creemos que una de las mejores formas de que comprendas todo lo que significa este cargo es a través del ejemplo de los demás. 

Por lo tanto, hemos preparado un listado con los mejores directores ejecutivos del mundo entero para que sigas sus trayectorias y puedas cumplir con tu objetivo. ¿Te animas a verlo?

1. Mary Barra

La brecha de género es una de las barreras más importantes que hay en el mundo empresarial, por eso es que cuando vemos a una mujer que destaca en los negocios hay que aplaudirla el triple debido al camino que tuvo que transitar.

Mary Barra es una de esas mujeres. Se trata de la directora ejecutiva de General Motors, una de las compañías del mundo entero. 

Mary es sinónimo de trabajo y esfuerzo. Llegó a la empresa a los 18 años y pasó por casi todas las áreas de mayor relevancia en la organización hasta llegar a la jefatura del negocio en el 2014. 

Llama la atención que siempre estuvo metida en el mundo automotriz, ya que era la gran pasión de su padre. En 1985 se graduó en ingeniería eléctrica y lo demás ya lo conocemos. 

2. Jeff Bezos

¿Cuántas compras por Amazon has hecho este mes? Seguramente varias, y uno de los responsables de que el producto haya llegado en buen estado y a tiempo es Jeff Bezos. 

Sí, en 2017 fue llamado el hombre más rico del mundo, algo que sorprendió a muchos menos a él mismo, y es que su camino ha estado plagado de retos bastantes complejos. 

Jeff soñó con tener un negocio digital justo antes del boom de los .com. Comenzó con una librería virtual y poco a poco empezó a hacerse un nombre. Hoy en día, Amazon es la empresa de comercio electrónico más grande del mundo entero y no parece que vaya a cambiar en el corto plazo. 

Su visión y tenacidad ha hecho que en la actualidad tengan múltiples unidades de negocio, desde streaming hasta proyectos en el sector del transporte, siendo uno de los conglomerados más poderosos del momento. 

Un ejemplo que sin duda alguna debes seguir.

3. Karen Lynch

Es una empresaria estadounidense que actualmente ocupa el puesto de director ejecutivo en CVS health. La empresa pertenece al sector de la salud, específicamente del sector farmacéutico. 

Está a cargo de más de 300.000 personas mientras que los servicios de la empresa, llegan a alrededor de 34 millones de personas. 

Según Fortune, Karen es la directora ejecutiva de mayor rango. 

No hay duda de que la vida de Karen no ha sido la más hermosa, pero sí que es de esas vidas que han determinado el éxito de la persona, la razón por la cual está en la cima hoy en día. 

La historia de Karen es realmente inspiradora, quedó al cargo de su tía muy pequeña luego de que su madre perdiera la vida, y su padre abandonara a la familia por completo. 

Pero nada de eso fue un limitante para que Karen lograra ascender al puesto que ocupa en la actualidad, tampoco lo fue para el desarrollo de su carrera profesional. 

4. Sundar Pichai

¿Alguna vez habías escuchado su nombre? Pues tal vez no, pero estamos seguros que sí has escuchado de Google. 

Sundar es el director ejecutivo del gigante tecnológico, siendo responsable de la nueva organización que ha hecho la empresa matriz a través de Alphabet. 

Sundar es un ingeniero que tiene bastantes años en la estructura, lo que ha hecho que la compañía posea los resultados que tiene en la actualidad. Es hora de seguir su perfil silencioso como forma de obtener el éxito. 

5. Thim Cook

La empresa con mayor capitalización del mercado por mucho tiempo fue Apple, y uno de los responsables de este éxito es Thim Cook. Se trata del sucesor de nada más y nada menos que Steve Jobs, así que imagínate la responsabilidad que tiene a sus espaldas.

Thim tiene años trabajando en la marca de la manzanita y estuvo de la mano con Steve en el desarrollo de varios productos. Esto hizo que la junta de administración lo considerara como el hombre adecuado para llevar las riendas del negocio. 

De esta manera, muchas de las innovaciones que ha hecho la marca en los últimos tiempos ha sido gracias al trabajo de Cook, desde las nuevas líneas de negocio hasta el iphone más reciente.

Pasos para convertirse en un director ejecutivo

Entonces, ¿estás decidido a convertirte en un director ejecutivo? Muy bien, estamos seguros de que podrás lograrlo y por eso quisimos darte una serie de pasos para que estés cada vez más cerca de lograr este objetivo. Veamos:

1. Fórmate

Sin duda alguna, este debe ser el primer paso que des. Un denominador común que tienen la mayoría de CEOs es que son profesionales, tanto así que muchos tienen más de dos carreras. 

Entonces, ve a la universidad y elige la carrera que más te guste. La verdad es que no hay un perfil específico para ser un director ejecutivo debido a que en el mercado encontrarás desde ingenieros, abogados hasta periodistas.

El título universitario sigue siendo importante para algunas empresas, tenlo en cuenta.

2. Especialízate

Con la competencia laboral que existe en la actualidad no basta con ser un profesional, es necesario dar un paso más allá y una forma más que interesante es a través de un máster o formación específica.

En la actualidad, existen muchos en el mercado que te ayudarán a diferenciarte de los demás y demostrarán los conocimientos que tienes en un área en específico. 

¿Ya le echaste un ojo al listado de másters que tenemos en la escuela? Algunos de ellos podrían ser el trampolín para cumplir tus sueños, así que échale un vistazo cuanto antes.

Sobre todo, te conviene saber a detalle del Máster Future Leaders, está pensado para personas como tú ¡que sueñan con convertirse en el CEO de sus propias empresas! 

3. Coge experiencia lo antes posible

Y sí, la experiencia es muy importante en el mundo empresarial. A la hora de considerar a un candidato es muy probable que te decantes por el que tiene más años de experiencia en el mercado. 

Por lo tanto, no dudes en aprovechar esas oportunidades que te aparezcan en el camino. Con un poco de paciencia y disciplina, verás cómo lograrás ascender en la escala jerárquica. 

Ser director ejecutivo de una empresa es el sueño de muchos y tú no eres la excepción. Estamos seguros de que tienes todo lo que necesitas para convertirte en uno de los mejores CEOs de España.  

¿Qué otras cualidades crees que debería tener un director ejecutivo? Te leemos.