El departamento de recursos humanos de una empresa puede llegar a recibir cientos —o incluso miles— de currículums al día para un solo puesto de trabajo.

Esto quiere decir que si no consigues que tu CV llame la atención de los reclutadores, probablemente te acaben descartando y ni siquiera te llamen para comenzar el proceso de selección.

Por lo tanto, estarás mucho más lejos de conseguir que te contraten para ese trabajo con el que tanto sueñas.

Pero esta situación la puedes evitar si elaboras un CV brillante que logre destacar frente el resto y que consiga diferenciarte de los otros candidatos.

Si ahora mismo no sabes cómo hacerlo, no te preocupes. A continuación te compartimos 24 consejos que harán que tu currículum jamás pase desapercibido en un proceso de selección.

Además, puedes ver tips para crear tu CV en inglés.

¡Empezamos!

CONSEJOS DE PRESENTACIÓN

Lo primero que verán los reclutadores cuando entregues tu CV será la forma en la que está presentado. Es decir, antes de entrar a indagar en el contenido se fijarán en la estética y en lo que se ve a simple vista (la fuente, la longitud, la ortografía, la fluidez con la que está escrito, etc.).

Por ello, es imprescindible que tengas en cuenta los siguientes consejos:

1. Asegúrate de que incluyes la información de contacto imprescindible y de que esté actualizada

Los datos que deben aparecer en la información de contacto son: tu nombre completo, tu email (es necesario que sea un email profesional) y tu teléfono móvil (mejor que el teléfono fijo).

No obstante, siempre puedes complementar esta información con tu página web o tu perfil de LinkedIn.

Recuerda que todos los datos deben estar actualizados. Quizás te parezca algo obvio, pero es imprescindible que lo tengas en cuenta.

2. Escríbelo a ordenador y asegúrate de que no contiene errores de ortografía

Es fundamental que el CV esté muy bien organizado y que sea fácil de leer, ya que cuanto más sencillo y visual sea, más posibilidades habrá de que los reclutadores lo elijan.  

Además, el CV no debe tener ninguna falta de ortografía, ya que si contiene alguna, probablemente eche para atrás a los encargados de los procesos de selección.

Por ello, es esencial que revises el documento minuciosamente antes de mandarlo.

3. Asegúrate de que no ocupa más de una página o de dos (en su caso)

Si bien es cierto que la brevedad a la hora de elaborar tu CV es importante, si añades una página y te acaba ocupando dos hojas, no pasa nada.

Hay casos en los que es necesario incluir una hoja más (pero el currículum nunca debe contener más de dos páginas).

Esto sucede cuando tienes una experiencia laboral de muchos años y tu experiencia lo requiere, así como cuando escribes un CV académico donde incluyes investigaciones o publicaciones.

Pero ante todo, ten en cuenta que cualquier CV debe contener la información más importante para el puesto al que aspiras.

4. Evita tipografías extrañas o fuentes demasiado grandes

Es necesario que el CV esté redactado con una fuente que sea clara y fácil de leer. Algunos de los tipos de letras más recomendadas para elaborar este documento son: Helvética, Georgia o Calibri.

Por otra parte, el tamaño de la fuente recomendado está entre 10 y 12 puntos, y entre 13 y 15 para los títulos.

El resultado final tiene que ser armonioso, es decir, tiene que ser fácil de seguir.

5. Escribe con un lenguaje profesional

Sea cual sea la empresa a la que quieras aplicar, evita el uso de coloquialismos, abreviaturas informales o un lenguaje casual. Esto podría causar muy mala impresión en el reclutador.

6. Selecciona una fotografía profesional

La foto que introduzcas en tu CV conviene que sea reciente. Y ten en cuenta que antes de poner una foto de mala calidad, es preferible que no pongas nada.

7. Si estás aplicando para un cargo creativo, adjunta un portfolio o un enlace a alguna plataforma donde el reclutador pueda apreciar tus trabajos

Por ejemplo, podrías añadir un enlace a tu cuenta de Instagram donde tienes muchos seguidores y donde se ve cómo haces las creatividades y los copies.

8. Ten cuidado con las redes sociales que incluyas

En línea con el punto anterior, si quieres exhibir tu trabajo, puede ser buena idea que incluyas un link a la red social que sirve como prueba de tus resultados.

No obstante, debes asegurarte de que los reclutadores que se metan en el enlace no se encuentren con sorpresas inapropiadas (como fotos más personales o información que no juegue a tu favor y que te haga quedar como una persona irresponsable).  

9. Parece una obviedad, pero es importante que seas honesto

Es posible que los reclutadores traten de comprobar la información que arrojas en tu CV. Juega en tu contra si añades cierta formación o cargos que no son reales, ya que es muy fácil que te descubran.  

10. Utiliza un email profesional

Como te decíamos anteriormente, uno de los datos de contacto imprescindibles es el correo. Este debe ser profesional, es decir, que si estás utilizando un correo que usabas en el colegio con un seudónimo, será mejor que crees una nueva cuenta con un nombre más serio.

Además, será mejor si utilizas un proveedor de correo electrónico actual, como Gmail o Yahoo.

11. Plantéate la opción de utilizar una plantilla profesional

Lo primero que verá un reclutador es el aspecto que tenga tu CV. Por lo tanto, es esencial que llame la atención a través de un diseño atractivo.

Si no sabes cómo hacerlo, nunca está de más contar con una plantilla que pueda ayudarte en esta tarea. De hecho, puedes encontrar muchas plantillas en Internet y son muy fáciles de descargar y posteriormente de modificar.

12. Divide el contenido de tu CV en secciones

Todo CV debe dividirse en secciones destacadas con títulos vistosos para facilitar su lectura por parte del reclutador.

Estas secciones pueden ser: “Educación”, “Experiencia”, “Idiomas” e “Información adicional”, entre otras.

Si no has tenido muchos empleos previos, eres estudiante o te acabas de graduar, te recomendamos que la primera sección que pongas sea la de “Educación” y a continuación la de “Experiencia”, etc.

Así podrás comenzar con tu sección más fuerte.  

13. Ten en cuenta el formato de currículum cronológico inverso

Según Marie Dalton, especialista en recursos humanos, el formato de currículum cronológico inverso es el más popular.

Este formato muestra la experiencia más reciente arriba de todo, es decir, vas incluyendo los estudios y la experiencia de la más reciente a la más antigua.

14. Lee con mucha atención la descripción del puesto

Con esto queremos decir que tu CV variará en función del puesto al que postules. Es más que aconsejable que adaptes tu currículum a la empresa y al puesto.

De esta forma, demuestras que te has tomado el tiempo para personalizar el CV en función de los intereses de la empresa.

Por lo tanto, cuando leas la oferta de empleo, ten en cuenta qué es lo que busca la empresa y adapta tu CV con esas palabras clave en función de los requerimientos solicitados.

15. Es recomendable que el CV vaya acompañado de una carta de presentación

Una vez tengas un CV que llame la atención, si lo acompañas de una carta de presentación puede ser algo muy positivo.

De esta forma, podrás explicar porqué estás interesado por el puesto y en la empresa, así como argumentar porqué deberían elegirte a ti frente al resto de candidatos.

CONSEJOS DE REDACCIÓN

A la hora de plasmar toda la información en tu CV, tienes que estar muy atento a la redacción. Es tu carta de presentación, es decir, servirá como primera impresión ante los reclutadores de tu nivel de profesionalismo.

16. Si tienes poca experiencia profesional, resalta más las titulaciones o estudios realizados hasta la fecha

Como te decíamos en el apartado anterior, si tienes poca experiencia o ninguna, la primera sección que debes utilizar será la de “Educación”. Será en ella en la que podrás resaltar tus estudios.

17. Orienta tu experiencia a resultados

Además de explicar todo lo que has hecho en una empresa, es fundamental que también muestres cuáles fueron los resultados de tu trabajo en esa compañía.

Si das información exacta, tu CV será mucho más creíble y atractivo. Por ejemplo, si incluyes “Conseguí aumentar las ventas en un 15% en el período de enero a junio de 2017” será mucho mejor que si pones “Conseguí aumentar las ventas de mi empresa”. 

18. Utiliza verbos de acción para describir los logros

Si utilizas verbos de acción podrás impresionar al reclutador y se entenderá todo de forma más clara y precisa.

De esta manera, toda la información estará orientada hacia resultados y será mucho más atractiva.

Algunos ejemplos de verbos de acción son: gestionar, coordinar, planificar, desarrollar, liderar, etc.

Pero ten presente que para que tu CV sea más personal, será mejor que incluyas estos verbos en primera persona y en pasado, como “gestioné”, “planifiqué”, “desarrollé”, “lideré”, etc.

19. Emplea un tono formal y evita el “Yo”

Como ya veníamos diciendo, es imprescindible que uses un tono profesional en todo momento. Y además, es necesario que evites la expresión “yo”, ya que se da por hecho que en el CV se habla de uno mismo.

20. Se breve, preciso y concreto

Céntrate en lo verdaderamente importante para el puesto al que estás aplicando y muestra aquello que sea de interés para la empresa.

Por ejemplo, si has sido azafata de eventos durante dos meses y te ocupa mucho espacio, a lo mejor debes prescindir de esa información.

21. Léelo en voz alta y haz que te lo lea alguien más

Esto es imprescindible. Antes de mandar nada, lee muchas veces tu CV en alto y además pídele a otra persona que te lo lea.

De esta forma, podrás darte cuenta de frases que suenen mal, de fallos de expresión y podrás enviar un currículum impecable.

CONSEJOS DE POSICIONAMIENTO EN CRMs Y PLATAFORMAS

A la hora de aplicar a un puesto de trabajo estás compitiendo con miles de personas. Por eso, tu CV debe posicionarse dentro de las diferentes bases de datos de los departamentos de recursos humanos y debe destacar.

Esta parte es la más complicada y lleva mucho tiempo, pero aquí van nuestras recomendaciones para que tu CV sea el primero que vean los reclutadores:

22. Adecúa tu currículum a la descripción de la oferta publicada

Relaciona tu experiencia con cada requisito de la oferta para añadir valor a tu CV.

23. Trata de establecer palabras clave que ya hayan sido utilizadas en la oferta

Estas palabras clave debes incluirlas dentro de los apartados de “Experiencia” y “Habilidades”.

24.  Procura que el nombre de tu archivo (que siempre debe estar en PDF) contenga tu nombre y CV

Por ejemplo: “María García Currículum Vitae”. 

A continuación, te dejamos un vídeo donde Javier Muñiz —formador, Ingeniero, blogger tecnológico, columnista Diario Información, desarrollador de apps HTML5 y escritor— explica cómo deberías elaborar un buen CV.

Una vez hayas interiorizado estos consejos, ya estarás más que preparado para crear un CV atractivo que no pase desapercibido en ninguna empresa.

Es decir, estarás un paso más cerca de conseguir entrar en ese proceso de selección que te abrirá las puertas al trabajo que tanto ansías.

Pero antes de nada, toca que te pongas manos a la obra y que elabores tu CV cuanto antes.

Cuéntanos…

¿Crees que llamar la atención de los reclutadores es algo imprescindible en cualquier sector?

Te leemos.